A Escola

PROFISSIONAL NOVOS HORIZONTES

Quem Somos?

A Escola Profissional Novos Horizontes, localizada na Maia, é um estabelecimento de ensino criado ao abrigo do Decreto-Lei nº 4/98. Com foco na formação profissional de excelência, prepara jovens para o mercado de trabalho e para o prosseguimento de estudos.

Missão e Objetivos

Estamos comprometidos em formar quadros técnicos intermédios qualificados para empresas modernas e tecnologicamente avançadas. Os nossos objetivos incluem:

● Proporcionar uma formação profissional inicial de qualidade.

● Facilitar a integração no mercado de trabalho.

● Fomentar o desenvolvimento de competências técnicas, humanas e sociais.

● Oferecer oportunidades de reconversão e atualização profissional.

Metodologia de Ensino

Adotamos a Progressão Modular e os Laboratórios de Aprendizagem, que aliam teoria e prática, preparando os alunos para o mundo real. Esta abordagem personalizada respeita os ritmos de cada estudante, garantindo uma formação eficaz.

Cursos Disponíveis

Oferecemos uma vasta gama de cursos:

● Cursos Profissionais (Nível IV): Técnico/a de Alojamento Hoteleiro, Técnico/a de Cozinha e Restauração – Vertente Restaurante/Bar, Técnico/a de Desenvolvimento de Software, Técnico/a de Desporto, Técnico/a de Eletrónica, Automação e Computadores,  Esteticista, Técnico/a de Informática de Gestão, Técnico/a de Serviços Jurídicos.

Infraestruturas e Recursos

A Escola Profissional Novos Horizontes assegura uma infraestrutura educativa constituida por dois pisos procurando promover o bem estar dos alunos através de um  ambiente propício a uma aprendizagem ativa e inovadora.

No que concerne às infraestruturas educativas (meios físicos), e equipamentos, recursos didáticos, a nossas escola possui instalações facilitadoras do sucesso dos alunos, dispõem de equipamentos e infraestruturas necessárias à realização da formação nas diferentes áreas:

– 8 salas teóricas com mobiliário  adequado ao trabalho cooperativo e colaborativo;

– 1 laboratório  de Informática,

– 1 sala mista com computadores portáteis

– 1 sala mista de informática e sala de aula.Esta Sala Mista está afeta apenas ao curso CEF

Dispõe de um parque informático adequado ao processo de ensino-aprendizagem, em que todos os alunos têm acesso a computador/portátil com ligação à internet wireless e demais programas informáticos; quadros interativos e outro material audiovisual.

Os alunos têm acesso à plataforma do Google Classroom. É nesta plataforma que são disponibilizados pelos docentes/formadores aos alunos os vários conteúdos digitais e recursos tecnológicos para as diversas disciplinas/módulos/UFCD´s das áreas de formação correspondentes, abrangendo mais de 80% do plano curricular correspondente. Dispõe de uma zona de convivio interior e exterior e de uma repografia. Existe ainda uma sala de professores, Gabinete Pedagógico ,Gabinete SPO e Saida Profissionais,  Gabinete de Direção e Secretaria Geral.

Dispõe de casa de banho para Professores, casas de banho para alunos(as) e casa de banho para pessoas com mobilidade reduzida.

Compromisso Europeu

Através do nosso Plano de Desenvolvimento Europeu, promovemos mobilidade internacional e parcerias estratégicas, ampliando horizontes para alunos e docentes.

Sabe Mais Sobre...

A Escola Profissional Novos Horizontes (EPNH), criada ao abrigo do Decreto-Lei 4/98, é um estabelecimento de formação profissional, situa-se na Rua Cruz das Guardeiras Moreira da Maia. Devidamente autorizada pelo Ministério da Educação, enquanto entidade promotora de formação profissional, é uma entidade formadora que se orienta por princípios fundamentais que assegurem a qualidade e eficácia dos seus programas de formação.

Esses princípios incluem:

  • Relevância e Atualização
  • Qualidade Pedagógica
  • Acessibilidade e Inclusão
  • Transparência e Comunicação
  • Adaptação às Necessidades Individuais
  • Avaliação Contínua e Melhoria
  • Ética e Integridade
  • Sustentabilidade

Estes princípios formam a base para a EPNH ser bem-sucedida, contribuindo para o desenvolvimento efetivo dos participantes e para a melhoria contínua da oferta formativa.

Para saber mais sobre o Projeto Educativo:

Projeto Educativo

Com sede na região norte, no Grande Porto- Área Metropolitana do Porto, a Escola Profissional Novos Horizontes é a única Escola Profissional no Concelho da Maia. A escola foca-se na qualificação profissional inicial de quadros intermédios para empresas industriais e comerciais com vocação internacional.

Os principais objetivos são:

    • Formação inicial: Capacitar jovens técnicos para empresas que apostam na modernização tecnológica e qualidade da produção.
    • Reconversão e atualização: Oferecer cursos em colaboração com empresas parceiras, alinhados com programas operacionais específicos.
    • Inserção no mercado de trabalho: Estabelecer parcerias para facilitar a empregabilidade, promover a mobilidade profissional e fomentar o empreendedorismo juvenil.

A Escola Profissional Novos Horizontes(EPNH) atua como alternativa no sistema educativo, Ao Longo dos seus mais de 23 anos de existência a EPNH tem diversificado a sua oferta formativa procurando dar resposta às necessidades dos diferentes públicos bem como às necessidades do mercado de trabalho e de toda a comunidade envolvente.

O público-alvo da EPNH tem sido os jovens que pretendem uma qualificação via cursos profissionais de dupla certificação( Cursos Profissionais e Cursos CEF). Estes cursos têm uma componente prática bastante grande e fazem com que a escola tenha contacto estreito com o tecido empresarial. Este abrange quer as empresas em geral quer os indivíduos que estando integrados em empresas, a título particular procuram formação com intuito da sua valorização profissional, da procura de competências certificadas e novas e melhores perspetivas de permanência ou inserção no mercado de trabalho. Para além dos ativos empregados, a EPNH pretende, como já fez , novamente qualificar ou reorientar profissionalmente, os ativos desempregados que necessitem de adquirir novas competências para fins de re-inserção no mercado de trabalho. Pretende assim promover formação qualificante que permite aos ativos em situação de desemprego adquirir novas competências dos foros técnico e comportamental que lhes permitam potenciar a sua integração no mercado de trabalho.

As formas de organização da Formação que a EPNH desenvolve são:

  • Formação presencial, em sala, com a presença de Formador e Formandos;
  • Formação em contexto de trabalho (FCT), que se assume como uma das formas privilegiadas de aprendizagem ajustada às necessidades do mercado laboral;
  • Formação à distância, que se assume como a forma privilegiada de formação dos ativos, em plataforma web, conjugada, por vezes, com momentos de formação em sala.

Metodologia de ensino:

A Escola , na formação ministrada, utiliza :

    • Progressão Modular: Modelo ajustado ao ritmo de aprendizagem de cada aluno.
    • Laboratórios de Aprendizagem: Foco em experiências práticas e projetos reais, integrando competências cognitivas, atitudinais e relacionais.

A escola dispõe de equipamentos adequados aos cursos, mas procura constantemente modernizar suas ferramentas pedagógicas. Para garantir essa evolução, aposta em:

– Plataformas Digitais de Gestão – e-Schooling que integra a gestão escolar com todo o processo de ensino-aprendizagem. 

Implementação de Centros Técnologicos – a Escola tem aprovado um Centro Tecnologico de Informática e um Centro Tecnológico Industrial

    • Transformação em Colégio Técnico-Profissional, ampliando a oferta formativa.
    • Estabelecimento de contratos-programa com instituições governamentais e europeias.
    • Organização de formações breves e serviços à comunidade empresarial.

Quanto à capacidade, qualidade e adequação das infraestruturas a EPNH assegura uma infraestrutura educativa constituida por 2 pisos e um espaço exterior Dispõe de um parque informático adequado ao processo de ensino e aprendizagem, em que todos têm acesso a computador com ligação à internet, wireless e demais programas informáticos; quadros interativos e outro material audiovisual. Os alunos têm acesso à plataforma do Google Classroom e eSchooling. É nesta plataforma que são disponibilizados pelos docentes aos alunos(as) os vários conteúdos digitais e recursos tecnológicos para as diversas disciplinas/módulos/UFCD´s das áreas de formação correspondentes, abrangendo mais de 80% do plano curricular correspondente. Existe ainda o gabinete do SPO(Serviços de Psicologia e Orientação) e Gabinete de Saida Profissionais, Como referido,os alunos(as) dispõem ainda de uma zona exterior onde podem estar e conviver em segurança. A Escola encontra-se a implementar dois Centros Técnologicos (CTE ) , um na área Industrial e outro na área Informática que irá permitir dotar a escola com os melhores recursos para proporcionar aos alunos um ensino ainda com mais qualidade.

Procura-se promover o bem estar dos alunos promovendo um ambiente propício a uma aprendizagem ativa e inovadora.

Ao nivel da equipa pedagógica, a escola dispõe de um corpo docente altamente qualificado e dedicado ao sucesso dos seus alunos(as). A Equipa em 90% é composta por Professores com o grau de mestre e Doutor, que se encontram a leccionar no Ensino Superior,procurando assim aproximar a escola eos alunos(as) ás Instituições de Ensino Superior.Na Componente Técnica, os Formadores encontram-se inseridos no mercado de trabalho exercendo atividade nas suas áreas de formação, partilhando diáriamente as suas vivências práticas e o que enriquece o processo educativo.

O Gabinete de Saidas Profissiobnais e o SPO são exemplos do compromisso da escola em oferecer um suporte abrangente, não só durante a formação mas também na transição para o mercado de trabalho, ou seja, após a operação.

Para os alunos(as) que ambicionam o ensino superior, a escola disponibiliza serviços de orientação vocacional ,apoio na preparação de candidaturas e aulas de apoio para a preparação de exame. Este suporte contínuo, aliado ao acompanhamento de diplomados, evidencia o compromisso da Escola com a excelência educativa e o sucesso a longo prazo dos seus alunos.

Escola Profissional Novos Horizontes pretende procurar assim garantir aos seus alunos(as) as melhores condições para o sucesso académico e profissional proporcionando-lhes um corpo docente experiente e qualificado, condições e suportes de apoio ao seu sucesso.

A gestão da Escola é regida pelo Decreto-Lei nº 4/98 e composta pelos seguintes órgãos:

    • Direção Executiva.
    • Direção Administrativa e Financeira.
    • Direção Pedagógica.
    • Diretores de Curso e de Turma.
    • Delegados por Componente e de Turma.

Consulte o Organograma da Escola e faça o download aqui.

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A Escola Profissional Novos Horizontes orienta a sua formação nos valores do humanismo europeu, como:

    • Solidariedade, liberdade e democraticidade.
    • Valorização da cultura, das ciências e dos saberes.

Com foco em uma formação profissional de excelência, a escola destaca:

    • Cidadania e trabalho: Integração de valores éticos na educação.
    • Respeito pela diversidade: Cada aluno é visto como agente da sua própria educação, promovendo autonomia, responsabilidade e coerência.

Os objetivos seguem as diretrizes do artigo 4º do Decreto-Lei 4/98, entre eles:

Na sua ação educativa e formativa, a EPNH cumprirá os seguintes objetivos:

  • Adaptar a oferta formativa da escola de forma a responder positivamente ao plano estratégico nacional de cumprimento da escolaridade obrigatória.

-Promover a integração dos(as) alunos(as), considerando as suas características individuais no ambiente escolar, envolvendo os encarregados de educação/pais.

  • Promover o sucesso educativo.

-Proporcionar uma formação integral e integrada de jovens e adultos, dotando-os de qualificação para a vida ativa, para o exercício profissional e para o prosseguimento de estudos.

-Facultar aos alunos(as) uma sólida formação geral, científica, técnica ou vocacional.

-Fomentar a formação de cidadãos com uma educação sólida e equilibrada, e com os conhecimentos e as competências necessárias ao perfil profissional do curso que frequentam.

-Promover o estabelecimento de parcerias e protocolos com diferentes entidades locais, regionais, nacionais e internacionais, numa perspetiva de colaboração e cooperação, promovendo, assim, experiências pedagógicas, técnicas, práticas, profissionais, científicas e culturais.

-Adequar a oferta formativa ao tecido empresarial da região.

-Responder à qualificação dos quadros intermédios do tecido empresarial.

-Melhorar a organização e gestão escolar, otimizando o sistema de gestão da qualidade.

-Procurar permanentemente a satisfação dos colaboradores, alunos, famílias, empresas, instituições e comunidade envolvente.

-Melhorar a organização e gestão da escola.

-Diminuir os constrangimentos de comunicação de informação.

    • Proporcionar formação integral e preparação qualificada para o mercado de trabalho.
    • Promover a aproximação entre a escola e instituições sociais, culturais e profissionais.
    • Facilitar o contacto com o mundo do trabalho e a inserção socioprofissional.
    • Colaborar em projetos locais para a qualificação de recursos humanos.
    • Garantir uma formação geral, científica e tecnológica sólida para a vida ativa e o prosseguimento de estudos.

A Escola Profissional Novos Horizontes propõe-se a:

1.Ensino de qualidade:

  • Implementação de metodologias inovadoras, como a Progressão Modular e os Laboratórios de Aprendizagem.
  1. Gestão participativa:
    • Envolver ativamente famílias, agentes educativos e a comunidade.
  1. Intercâmbios internacionais:
    • Parcerias dentro da União Europeia para estágios curriculares.
  1. Serviços à comunidade:
    • Apoio em áreas como contabilidade e informática, promovendo benefícios mútuos.

A Escola planeia:

  • Ampliar a oferta formativa com novos cursos e ciclos de ensino.
  • Estabelecer contratos-programa com entidades reguladoras de ensino e formação.
  • Promover formações intensivas e breves, como seminários e conferências, para a comunidade empresarial.

A Escola Profissional Novos Horizontes destaca-se pela qualidade e inovação na formação. Com foco no “saber fazer”, prioriza:

  • Laboratórios que simulam o ambiente de trabalho real, facilitando o primeiro contacto dos alunos com a prática profissional.
  • Credenciamento como entidade formadora, garantindo resposta eficaz às solicitações recebidas e alinhamento com os objetivos institucionais.

A Escola viu renovado por mais 3 anos o seu selo de Qualidade EQAVET e foi comtemplada com a atribuição do “Selo Protetor” por parte da Comissão de Proteção de Crianças e Jovens em Risco.

A escola assumiu o compromisso perante toda comunidade Local/Regional bem como com as diversas entidades com quem tem realizado protocolos de preparar jovens conscientes e responsáveis da sua importância para a sociedade.

A Escola Profissional Novos Horizontes oferece formação em três modalidades previstas pela Lei de Bases do Sistema Educativo Português:

  1. Cursos Tecnológicos Especializados
  2. Cursos Profissionais
  3. Cursos de Educação e Formação de Jovens (CEF),
  4. Cursos de Aprendizagem

Os cursos profissionais destacam-se pelas seguintes características:

    • Progressão Modular:
      • Metodologia que assegura um acompanhamento individualizado e progressivo do aluno.
      • Garante que o aluno não reprova ao longo do ciclo de formação, desde que cumpra o Contrato Pedagógico.
    • Acesso ao mercado de trabalho:
      • Qualificação reconhecida por lei.
      • Protocolos de Formação Escola/Empresas para integração profissional.
    • Ensino Superior:
      • Acesso preferencial aos primeiros 30% de vagas.
    • Saber e Saber-Fazer:
      • 50% das aulas são práticas, focando-se na Componente Tecnológica.

Inspirados no sistema dual alemão, os Laboratórios de Aprendizagem combinam:

    • Formação em sala de aula.
    • Experiência prática no posto de trabalho.

Essa metodologia reforça o saber-fazer, aproximando os alunos da realidade profissional.

Cursos Profissionais:

    • Esteticista
    • Técnico(a) de Alojamento Hoteleiro
    • Técnico(a) de Comércio
    • Técnico(a) de Contabilidade
    • Técnico(a) de Cozinha e Restauração – Restaurante/Bar
    • Técnico(a) de Desporto
    • Técnico(a) de Desenvolvimento de Software
    • Técnico(a) de Eletrónica, Automação e Computadores
    • Técnico(a) de Higiene e Segurança no Trabalho e Ambiente
    • Técnico(a) de Informática de Gestão
    • Técnico(a) de Serviços Jurídicos
    • Técnico(a) de Transporte
    • Técnico(a) de Turismo

Cursos CEF (Educação e Formação):

    • Agente em Geriatria – Tipo 3
    • Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade – Tipo 2
    • Empregado(a) de Andares – Tipo 3
    • Empregado(a) de Restaurante/Bar – Tipo 2
    • Instalador(a) e Reparador de Computadores – Tipo 2
    • Operador(a) de Informática – Tipo 2
    • Operador(a) de Logística – Tipo 2

Curso EFA (Educação e Formação de Adultos):

    • Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade – Nível 2
    • Operador(a) de Logística – Nível 2
    • Técnico(a) de Informática – Sistemas – Nível 4

Curso CET (Especialização Tecnológica):

    • Gestão de Animação Turística.

A Escola Profissional Novos Horizontes disponibiliza serviços especializados para apoiar os alunos e as suas famílias, promovendo a integração e o sucesso escolar.

Os SPO’s, sob a coordenação da estrutura pedagógica, têm um papel essencial na orientação e no acompanhamento dos alunos. A sua atuação inclui:

    • Apoio psicológico e psicopedagógico:
      • Atendimento personalizado para alunos e famílias.
      • Apoio à integração e progressão escolar.
    • Desenvolvimento de competências:
      • Programas de desenvolvimento cognitivo e social.
      • Estratégias de estudo e técnicas de aprendizagem.
    • Orientação escolar e profissional:
      • Apoio na definição de projetos de vida e escolha de carreiras.
    • Colaboração com os professores e comunidade educativa:
      • Parcerias com diretores de turma e formadores para identificar necessidades específicas.
      • Promoção de ações conjuntas com a Associação de Pais e de Alunos.

As competências dos SPO’s seguem as diretrizes do Decreto-Lei nº 190/91.

Este serviço apoia os alunos no processo de transição para a vida profissional, com foco em:

    • Desenvolvimento da identidade pessoal e de projetos de vida.
    • Promoção de ações de informação escolar e profissional adaptadas a cada ano letivo.
    • Organização de Atividades de Integração Comunitária e Empresarial, fortalecendo a ligação entre a escola e o mercado de trabalho.

Para garantir uma formação significativa e personalizada, a escola adota metodologias inovadoras:

  1. Progressão Modular: Acompanhamento individualizado e progressivo dos alunos.
  2. Laboratórios de Aprendizagem: Experiência prática em ambiente de trabalho simulado.
  3. Formação em Contexto Real de Trabalho: Integração em ambientes empresariais reais para consolidar competências

A Escola Profissional Novos Horizontes apresenta o seu Plano de

Desenvolvimento Europeu, delineado para um triénio. Este documento oferece uma visão detalhada sobre a estratégia de internacionalização da escola, com foco em ações que promovem a aquisição de competências e o fortalecimento das relações internacionais.

Principais Conteúdos do Plano

  • Enquadramento e Missão
    • Explicação do contexto europeu em que a escola opera.
    • Missão da escola no desenvolvimento de uma educação profissional de qualidade com foco na internacionalização.
  • Objetivos Gerais
    • Promover competências alinhadas com as exigências europeias no âmbito educacional e profissional.

Estimular o desenvolvimento ativo dos alunos e colaboradores e ações de mobilidade internacional.

  • Metodologia e Operacionalização
    • Estratégias para a implementação das ações previstas no plano.
    • Integração das iniciativas no currículo e na cultura organizacional da escola.
  • Internacionalização
    • Definição das etapas do processo de internacionalização da escola.
    • Parcerias estratégicas com instituições e empresas europeias.
  • Ações para Alunos(as), Docentes e Não Docentes
    • Desenvolvimento de competências específicas centradas nos alunos(as) promovendo a empregabilidade e o sucesso profissional.
    • Formação contínua para o pessoal docente e não docente, garantindo atualização e inovação pedagógica.
  • Critérios de Seleção para Mobilidades
    • Critérios justos e transparentes para a escolha dos participantes nas mobilidades internacionais.
  • Avaliação e Disseminação de Resultados
    • Métodos para avaliar o impacto das ações realizadas.
    • Estratégias para a disseminação e divulgação dos resultados obtidos junto da comunidade escolar e parceiros externos.

Para mais detalhes, consulte o documento completo e descubra como este plano prepara a escola, os alunos(as) e a comunidade para os desafios e oportunidades da educação e formação num contexto europeu.

Plano de Desenvolvimento Europeu

Regulamento Interno

Regimento Conselho Consultivo

Regulamento da Formação em Contexto de Trabalho (FCT)

Regulamento da Prova de Aptidão Profissional (PAP)

Regulamento das Aulas Complementares

Regulamento de Utilização de Cacifos

FAQ

As escolas profissionais são estabelecimentos de ensino secundário que oferecem uma formação prática e técnica, com ligação ao mundo do trabalho. Os alunos adquirem competências específicas numa área profissional e, ao mesmo tempo, concluem o 12.º ano com equivalência ao ensino secundário regular.

São cursos de nível secundário com uma forte componente prática e técnica, pensados para preparar os alunos para o exercício de uma profissão ou para o prosseguimento de estudos. Com duração de 3 anos, incluem formação em contexto de trabalho (estágios) e atribuem um diploma de nível 4 do Quadro Nacional de Qualificações.

A Escola Profissional Novos Horizontes oferece os seguintes cursos profissionais:

  • Técnico/a de Alojamento Hoteleiro

  • Técnico/a de Contabilidade

  • Técnico/a de Desporto

  • Técnico/a de Eletrónica, Automação e Computadores

  • Técnico/a de Esteticista

  • Técnico/a de Gestão e Programação de Sistemas Informáticos

  • Técnico/a de Informática de Gestão

  • Técnico/a de Serviços Jurídicos

A Escola Profissional Novos Horizontes está situada na cidade da Maia (Guardeiras), no distrito do Porto, com fácil acesso por transportes públicos e inserida numa zona com oferta de serviços e comodidades para os alunos.

O processo de inscrição pode ser feito através do nosso site. Para facilitar o processo, consulta a nossa secção “Pré-Inscrição” onde encontras toda a informação necessária e os documentos obrigatórios.

  • Formação prática e adaptada ao mercado de trabalho

  • Estágios em empresas reais

  • Possibilidade de entrada direta no mundo profissional

  • Diploma  de Dupla Certificação Nível 4 com equivalência ao ensino secundário regular

  • Acesso ao ensino superior

Não. A frequência dos cursos profissionais é gratuita. Além disso, os alunos podem beneficiar de apoios sociais, transporte escolar e subsídios, consoante a sua situação familiar.

  • Subsídio de alimentação

  • Subsídio de transporte

  • Bolsa de material escolar

  • Bolsa de profissionalização (durante o estágio)

  • Acompanhamento pedagógico e psicológico

  • Participação em atividades, visitas e projetos

Sim. Os cursos da EPNH têm uma forte componente prática e incluem formação em contexto real de trabalho (estágios), o que permite aos alunos entrarem preparados no mercado profissional, com experiência e competências técnicas.

Sim. Os alunos que terminam um curso profissional com aproveitamento podem candidatar-se ao ensino superior, através do regime geral de acesso (provas nacionais) ou pelos concursos especiais destinados aos diplomados do ensino profissional.

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